Reforma laboral aspectos a considerar en su implementación

Reforma laboral: aspectos a considerar en su implementación

La Reforma Laboral (en adelante “Reforma”) trae consigo que las personas morales y físicas, deban revisar y evaluar sus procesos, actividades, contratos, aspectos corporativos y en algunos casos, hasta su modelo de operación, respecto de las siguientes operaciones: a. Subcontratación con terceros (Outsourcing). b. Subcontratación entre empresas de grupo (Insourcing). c. Contratos de servicios con terceros.
Hablemos de TLCAN

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De acuerdo al informe preparado por el Gobierno Federal y presentado al Senado con motivo del inicio de negociaciones para modernizar el TLCAN en el mes de julio de 2017, señala que este acuerdo trilateral creó una de las áreas de libre comercio más grandes e importantes del mundo,
Puntos relevantes en materia de complementos del CFD

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Los avances tecnológicos generaron que a partir del ejercicio 2014 se estableciera el Comprobante Fiscal Digital (CFDI) como único medio de comprobación en materia fiscal respecto de operaciones con efectos fiscales en México. Lo anterior ha permitido una mayor certeza y seguridad de la veracidad del documento digital (no necesariamente de la transacción per se), y determinó un parteaguas entre la era del papel y la digital, dirigida a revisiones electrónicas más efectivas.