Reforma laboral: aspectos a considerar en su implementación
La Reforma Laboral (en adelante “Reforma”) trae consigo que las personas morales y físicas, deban revisar y evaluar sus procesos, actividades, contratos, aspectos corporativos y en algunos casos, hasta su modelo de operación, respecto de las siguientes operaciones:
a. Subcontratación con terceros (Outsourcing).
b. Subcontratación entre empresas de grupo (Insourcing).
c. Contratos de servicios con terceros.