LCP Roxana Osornio Villanueva
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Seguridad Social
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Evite contingencias ante los Riesgos de Trabajo
LCP Aldo Ramírez Arístides Una de las principales preocupaciones en las compañías es cumplir con lo relativo en la seguridad en el trabajo, por lo que se implementan medidas de seguridad apropiadas para garantizar a los trabajadores que desempeñen sus actividades en los centros de trabajo en un entorno seguro que proteja su vida y salud.
La Incorporación a la Seguridad Social y Nuevo Esquema para Trabajadores Independientes
PCFI María del Carmen Díaz Orozco, CPC Gerardo Germán Becerril Garrido y LCP Luz María García Joya Es menester señalar que, la seguridad social se encuentra encaminada a la protección y mejoramiento de los niveles de bienestar de las personas trabajadoras y sus familias, cuya finalidad es garantizar a los trabajadores, a los pensionados y a sus beneficiarios, el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales, necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión.
Consecuencias de la muerte de un trabajador, en materia laboral, de seguridad social y fiscal
Mtra. Kenia Yasbeth Aguilar Cisneros, LCP María Guadalupe Barba Gudiño y LCP Laura Romo Rodríguez El fallecimiento o desaparición forzada de un trabajador, seguida de la presunción de muerte tiene como consecuencia la extinción de la relación de trabajo, lo que trae consigo una serie de obligaciones patronales, mismas que nos permitimos describir.
Reforma laboral: aspectos a considerar en su implementación
LCP Francisco Rubén Ayala Rojas La Reforma Laboral (en adelante “Reforma”) trae consigo que las personas morales y físicas, deban revisar y evaluar sus procesos, actividades, contratos, aspectos corporativos y en algunos casos, hasta su modelo de operación, respecto de las siguientes operaciones:
a. Subcontratación con terceros (Outsourcing).
b. Subcontratación entre empresas de grupo (Insourcing).
c. Contratos de servicios con terceros.
Reforma al sistema de pensiones de la Ley del Seguro Social y sus implicaciones obrero-patronal y Gobierno
Lic. Luis Gerardo Mejía, LCP MSS Marco Antonio Santacruz León y Lic. Claudia Gabriela Rojo Franco El pasado 16 de diciembre de 2020, se publicó en el Diario Oficial de la Federación, la Reforma al Sistema de Pensiones, la cual derivó de la iniciativa de reformas presentada por el Ejecutivo Federal el 25 de septiembre de 2020.
Recordemos que, para esta reforma, tenemos como parte del contexto, el hecho de que este año se cumplen 1,250 semanas desde que el 1 de julio de 1997, entrara el vigor la Ley del Seguro Social, que en tratándose de sistema de pensiones, dispuso el cambio al esquema de Afores.
La Subcontratación (Outsourcing) en la Ley Federal del Trabajo
Lic. José Adán Romero Meza, Gerardo Silva y LCP Adriana María Guadalupe Cruz Martínez Como es de ustedes conocido el tema de la SUBCONTRATACIÓN (Outsourcing) ha sido de suma importancia para las actividades económicas, laborales, de Seguridad Social, etcétera, desde que en el año 2012 fue contemplado en la Ley Federal del Trabajo, al adicionares al artículo 15, en sus artículos 15-A, 15-B. 15-C y 15-D.
Ajuste de Subsidio Acreditable
CPC Jorge Zavala Uribe, Patricia Pérez y Daniel Benavides Uno de los errores más comunes es la aplicación excesiva en el subsidio acreditable, provocando un pago menor del ISR
Extinción de la relación laboral por fallecimiento del trabajador y otorgamiento de prestaciones a sus beneficiarios
CPC Ma. Silvia González Banda Estamos por concluir el año 2020, el cual sin lugar a duda, conservaremos en la memoria por encima de otros. México y el Mundo se encuentran inmersos en una pandemia que en sus inicios parecía lejana de alcanzarnos, razonablemente controlable, y con la que ni remotamente habríamos imaginado llegar al final del año en sus momentos más agudos, la enfermedad causada por el nuevo coronavirus “COVID-19” (“CO” para corona, “VI” para virus, “D” para enfermedad y “19” para el año en que se identificó por primera vez el brote, a fines de 2019).
Las jornadas de trabajo en México en tiempos de pandemia
LCP MSS Marco Antonio Santacruz León Los acontecimientos recientes relacionados con la emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, a la epidemia de enfermedad generada por el virus SARS-CoV2 (COVID19) en donde es necesario implementar convenios laborales modificando las condiciones de trabajo entre otras, las semanas y jornadas reducidas.
El contrato de subcontratación y sus efectos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social
LCP Martha Zepeda Preciado La subcontratación de obras, y/o pedazos, tramos o etapas de la ejecución de obras de construcción es una práctica recurrente dentro de la industria. Sin embargo, dicha situación genera una serie de obligaciones en materia de seguridad social, tanto para la parte que contrata la ejecución total o parcial de la obra, así como para la que es contratada para realizar la ejecución en favor del propietario de la obra.
